Áhugaverðar greinar

The relationship between compuer-game preference, gender and mental-ratation ability
Sex Differences in Video Game Play: A Communication-Based Explanation
Gender-linked differences in the toys, television shows, computer games, and outdoor activities of 5-to 13-year-old children

Munur á framsetningu kynjanna í tölvuleikjum

Þann 18. September síðastliðinn var birt grein á Netinu eftir Monica K. Miller og Alicia summers þar sem munur á framsetningu kynjanna í tölvuleikjum var skoðaður.

Í greininni kemur meðal annars fram að karlkyns verur eru frekar líklegri til að vera hetjur og aðalpersónur leikjanna, nota fleiri vopn, hafa meiri hæfileika og voru sterkari og með meiri krafta.

Kvennverurnar voru aftur á móti frekar í aukahlutverki, meira aðlaðandi, kynþokkafyllri, með sakleysislegra yfirbragð ásamt því að vera í léttklæddari.

Hæg er að lesa greinina í heild sinni hér

Viðtal við Önnu Ingólfsdóttur í Fréttablaðinu

Í gær birtist viðtal við Önnu Ingólfsdóttur, prófessor í tölvunarfræði við Háskólann í Reykjavík, en Anna situr einnig í stjórn UT-Kvenna þar sem hún fjallar um meðal annars stöðu kvenna í upplýsingatækni og störf félagsins.

Lesa grein: Auður kvenna í upplýsingatækni

Menntun kvenna og staða í þjóðfélaginu

Berglind Eir Magnúsdóttir, Bryndís E. Jóhannsdóttir og Sigríður Ómarsdóttir skrifuðu nýlega grein um menntun kvenna og stöðu þeirra í þjóðfélaginu.

Í greininni er fjallað um kynjahlutfall í háskólum landsins og kemur meðal annars fram að konum í hópi nemenda hefur fjölgað hlutfallslega meira en körlum undanfarin ár.

“Af 44.129 nemendum á báðum skólastigum eru 25.447 konur á móti 18.682 körlum. Þegar litið er til háskólanna eykst munur milli kynjanna enn  frekar. Í háskólum landsins eru konur 62.6% nemenda en karlar 37.4%”

Í greininni er einnig fjallað um konur og pólitík þar sem kemur fram að pólitíks völd kvenna hafa ekki breyst með hækkandi menntungarstigi þeirra og að hlutur kvenna í stjónum, nefndum og ráðum ríkisins sé aðeins 30%.

Berglind, Bryndís og Sigríður fjalla einnig um kynjamismun á vinnumarkaðnum og ræða meðal annars um karla- og kvennastéttir, valdastörf og konur ásamt launamismun kynjanna.

Kemur fram í greininni að launamismunur kynjanna sé mestur á Íslandi innan aðildaríkja Evrópusambandsins og sé meðal annars ástæðan fyrir launamismuninum veik jafnréttislöggjöf, launaleynd og hin hefðbundin “kvennastörf” hafa áhrif á launamismun.

Hægt er að lesa greinina í heild sinni hér –> Menntun kvenna og staða í þjóðfélaginu

 

Konur hverfa úr tölvunarfræði

Ásrún Matthíasdóttir gerði rannsókn á því hver ástæðan sé afhverju konur séu að hverfa úr tölvunarfræðigeiranum. Kemur meðal annars fram að ein af ástæðunum sé að konur skorti almenna þekkingu á tölvunarfræði, þær vita ekki um hvað tölvunarfræðin snýst og hvaða tækifæri eru í greininni.

Í greininni er fjallað um að þær konur sem tóku þátt í rannsókninni hafa minni reynslu en karlmenn af tölvum og tölvunarfræðitengdum málefnum áður en þær hefja nám í háskólum og hefja þær oft námið til að “prófa” það.  Einnig koma fram hugmyndir hvað sé hægt að gera til að spyrna á móti þessari þróum og er meðal annars nefnt að bjóða upp á nýjar línur í tölvunarfræðináminu og byrja að kynna greinina fyrir stúlkur fyrr á þeirra námsferli.

Hægt er að lesa greinina í heild sinni á elconf06.dei.uc.pt

Hvað hamlar starfsframa UT kvenna

Nýlega var gerð rannsókn á því hvað konur vilja í upplýsingatæknistörfum og hvað það er sem heldur þeim niðri í UT geiranum og má hér að neðan lesa inngang rannsóknarinnar en hana má finna á portal.com vefnum.

In an attempt to address the underrepresentation of women in the information technology (IT) workforce it is important to understand the values and motivations of female professionals. Hence, the purpose of this paper is to examine career anchors of women in the IT workforce and how these factors are manifested in their careers. In doing so, we examine data from a field study of 92 female IT practitioners. Three important findings resulted from this exploration. First, technical competence and managerial competence are mutually exclusive. Second, a combination of career anchors for a given individual can be found. Third, career anchors vary in terms of temporal characteristics.

Á vef pressesc.com má lesa úrdrátt úr greininni

 

Forsætisráðuneytið – Fundargerð

Hér að neðan er hægt að nálgast fundargerð frá fundi í forsætisráðuneytinu, þar sem staða upplýsingatæknimenntunar var rædd, ásamt glærum frá Birni Þór Jónssyni, dósent í Háskólanum í Reykjavik, þar sem hann segir frá mati sínu á stöðunni.

Fundargerð
Glærur frá Birni Þór

Mikil eftirspurn eftir tölvunarfræðingum

Í Blaðinu þann 11 maí síðastliðinn var grein frá Háskólanum í Reykjavík þar sem fjallað er um að mikil eftirspurn er eftir tölvunarfræðingum bæði hér á landi og erlendis. Dregið er fram hvað tölvunarfræðingar gera í sínu starfi ásamt því hversu mikil vöntunin er og er vísað í atvinnuauglýsingar í fjölmiðlum og er nefnt dæmi um að 18 upplýsingtatæknitengd störf voru auglýst í Morgunblaðinu þann 11. febrúar sl.
Einnig er fjallað um að samkvæmt kjarakönnun Félags tölvunarfræðiga var meðaltal fastra launa í febrúar 2006 um 461.000 kr á mánuði og til samanburðar er sagt frá því að meðallaun á Íslandi árið 2005 voru 207.800 kr. skv. Kjararannsóknanefnd.

Hér að neðan er hægt að lesa greinina í heild sinni en hún er tekin úr Blaðinu þann 11 maí 2007.

Athyglisverðar greinar í apríl

Það hefur verið mikið rætt í félaginu að ein af megin ástæðum þess að konur sækja ekki í tölvunarfræðinám eða nám í upplýsingatækni sé ímyndin. Greinin Sexing up computer science fjallar meðal annars um það að þrátt fyrir að konur hafi verið að sækja í tæknigreinar þá hefur tölvunarfræðin orðið eftir og er talið að ein af ástæðum þess sé að það sé of mikill “nörda” stimpill á faginu sem hefur meiri áhrif á stúlkur en drengi.

The Daily Vidette Online fjallar þann 20 apríl síðastliðinn um ástæður þess, hvers vegna konur ættu að læra tölvunarfræði og kalla greinina Wanted: Woman computer science major. Þar er talað um að bandarískir háskólar furða sig á því hvers vegna konur sækja ekki meira í tölvunarfræði þrátt fyrir að 57% útskrifaðra séu konur. Þeirri spurningu er varpað fram hvort konum finnist óþæginlegt að vera eina konan á t.d fundum og þar með geta ekki fengið neinn stuðning frá kynsystrum sínum? Einnig er fjallað um að kannski velja konur ekki upplýsingatækni vegna þess að þær eru ekki hvattar til að kanna nýja tækni og fleira athyglisvert sem er vert að skoða.